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以下是大同人才网企业招聘信息:山西大同百盛招聘楼层主管的具体要求和公司简介、联系方式!

您现在的位置:大同人才网 > 百家乐网址大全大同人才网最新招聘信息 > 物业管理/商业中心 > 山西大同百盛招聘楼层主管详情
  • 成立时间2012 年
  • 所属行业物业管理/商业中
  • 企业性质外商独资
  • 注册资金2000 万元
  • 员工人数1000以上
  • 所在地址大同 - 平城
  • 浏览次数857252 次
  • 更新时间2019-7-2
  • 山西大同百盛招聘楼层主管的具体要求
  • 楼层主管
  • 职位类型:全职
  • 性别要求:不限
  • 招聘人数:若干人
  • 薪资待遇:面议
  • 工作地区:大同-不限
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:二年以上
  • 年龄要求:35岁以下
  • 发布时间:2019-07-02
  • 截止时间:2019-09-30
  • 具体要求:工作职责:
    1、协助运营主任,促进楼层销售任务和各项业绩指标的达成,跟进掌握各品牌销售进度、特卖情况。
    2、卖场日常营运管理,顾客投诉的接待与处理,权限内退换货品,导购违纪处理。
    3、协助运营主任组织楼层晨会。闭店后主持晚间会并组织楼层导购安全有序离场。
    4、对卖场班前准备工作进行检查,晚清场后进行安全检查。
    5、日常巡查卖场纪律以及导购人员的仪容仪表。
    6、定期对积分卡的异常情况进行调查、核实。
    7、配合促销活动,追踪有关促销安排和效果,发现问题及时反馈。
    8、配合广告营销部对卖场展示陈列规范进行监督检查。
    9、检查商品管理规范执行情况(资质管理、价签管理、积分卡管理、收银管理、售后服务等)
    10、依账期核查所有应扣款及降扣次分类,及时准确申请合作商的货款结算。
    11、及时跟踪各品牌同类店的销售业绩和活动情况,提供给运营主任。
    12、顾客投诉接待处理,必要时可移交顾客服务部处理。
    13、权限内退换货处理。
    14、消防安全宣导,火险紧急疏散引导。
    15、上级交办的其他工作。

    业务及管理能力要求:
    熟知百货商场管理模式及普遍管理规范及服务标准。
    熟悉百货营运环节基本流程。
    具有一定的沟通及表达能力。
    具有一定的数据整理及分析能力。

    工作时间:半天班,做六休一
             上午班:8:45-15:45
             下午班:14:45-21:45

    企业福利:入职享五险一金、年底双薪、加班补助、餐补、带薪年假、法定休假、团建、生日福利、节日福利、年底考评升职加薪等
  • 温馨提示:以上山西大同百盛的招聘楼层主管的信息来自大同人才网-www.itv263.com电话联系时请说明是在大同人才网看到此职位信息,效果会更好!大同人才网打造大同人才网地区最大,最专业的大同招聘网
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  • 大同-不限
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  • 2019-9-30
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  • 大同-不限
  • 不限
  • 2019-9-30
  • 不限
  • 面议
  • 管理培训生
  • 大同-平城区
  • 2019-9-30
  • 1人
  • 2001-3000元/月
  • 招商主任
  • 大同-平城区
  • 不限
  • 2019-9-30
  • 2人
  • 面议
  • 运营主任
  • 大同-平城区
  • 不限
  • 2019-9-30
  • 2人
  • 面议
  • 出纳
  • 大同-平城区
  • 2019-9-18
  • 1人
  • 2001-3000元/月
  • 会计
  • 大同-平城区
  • 2019-9-18
  • 2人
  • 2001-3000元/月
  • 客服
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  • 2019-7-3
  • 1人
  • 面议
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  • 大同-平城区
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  • 1人
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  • 1人
  • 2001-3000元/月
  • 保安
  • 大同-不限
  • 2019-9-15
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  • 大同-平城区
  • 不限
  • 2019-7-10
  • 1人
  • 面议
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  • 大同-城区
  • 不限
  • 2019-8-11
  • 11人
  • 面议
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  • 1人
  • 面议
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